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Découvrir Azimut
Préparer et suivre une action du CSE
- Alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes
- Alertes, réunions et enquêtes : les moyens du CSE et de la CSSCT
- Faire vivre les conclusions après la restitution.
- Et vous, par où commenceriez-vous ?
- Cas pratiques pour comprendre notre démarche
- Donner de la continuité à l’action de la CSSCT.
- Danger grave et imminent : alerter et enquêter
- Droit de retrait : comprendre les conditions
- Organiser une enquête du CSE ou de la CSSCT
- Préparer et suivre une inspection
- La boîte à outils des élus
- Je prépare mon prochain CSE
- Quels documents demander pour analyser votre dossier ?
- De votre question à la prochaine action.
- Demander une réunion du CSE consacrée à la SSCT
- Faire varier les hypothèses. Examiner la charge.
Transformations et organisation du travail
- Absentéisme, turnover et départs
- Les effectifs disent combien. Le travail explique les besoins.
- Rendre visibles les écarts et leurs mécanismes.
- Horaires, travail de nuit et récupération
- Intelligence artificielle et transformations numériques
- Un projet transforme le travail. Éclairons ses conséquences.
- PSE : examiner les emplois, le travail et la prévention
- Passer de l’organisation annoncée au travail de demain.
- Que se passe-t-il dans votre entreprise ?
- Télétravail et travail hybride
- Travail empêché et conflits de valeurs
Santé, risques et prévention
- Chaleur et conditions climatiques
- Sous-traitance, coactivité et maintenance
- Déplacements professionnels et risque routier
- DUERP et programme de prévention
- Enquêtes après accident ou événement grave
- Prendre les signalements au sérieux. Examiner les faits avec rigueur.
- Reconstituer le travail pour documenter les expositions.
- Des alertes répétées méritent une analyse approfondie.
- Produits chimiques, poussières et fumées
- Comprendre la souffrance en regardant le travail.
- Suicides et tentatives de suicide
- TMS, manutentions et contraintes physiques
- Travail isolé et organisation des secours
- Usure professionnelle et maintien en emploi
- Agressions, incivilités et violences externes